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Wie in der letzten Analyse erwähnt High gemacht heute war 20958 so noch sind wir nicht in der Lage, unser Ziel von 21000-21100 zu tun, bis 20750 wird gehalten werden wir in der Lage, das Ziel zu erreichen. Bulls brauchen einen engen über dem grünen Bogen für den impulsiven Umzug zu passieren. Bearish nur auf engen unter 20500. Bank nifty hat das Ziel von 21000 halten über 19750 und sah Korrektur in der letzten Stunde des Verfalls, aber immer noch zu halten 20750, bis 20750 wird halten wir einen weiteren Versuch, eine neue frische Lebensdauer hoch zu machen und Richtung 21100-21200. Bearish nur auf engen unter 20750. Sind Sie süchtig nach Trading Wie in der letzten Analyse diskutiert High gemacht heute war 8960 in der Nähe unseres Ziels von 8981 und schloss über 8910 vorschlagen, dass ein weiterer Versuch gemacht wird, um die Reichweite von 8981 für den nächsten Schritt in Richtung 90509120 zu brechen Der Markt bewegt sich höhere Händler müssen enger dort SL, Wie pro Gann-Analyse nur bei engen unter 8827 wird der aktuelle Aufwärtstrend enden, Bis 8827 wird Stiere werden fröhlich und bewegen sich auf die Lebenshöhen von 9120. Trailing Position ist der beste Weg zu Reiten solch starken Trending-Markt und nicht spekulieren, wenn der Markt ein Top bilden wird. High gemacht wurde 8982 in der Nähe der Gann Winkel Widerstand Ebene, wie wir diskutiert haben in Prozess tun unser Ziel von 8982 über 8910. Bulls sollte das Niveau von 8847 jetzt für den aktuellen Trend weiter zu schützen. Frisch lange über 8990 für den Weg in Richtung 90609120. Bearish nur unter 8840 für einen Umzug in Richtung 875787008672 Bank Nifty macht 21000 hält 20750, EOD Analyse Im Juli 2009, 64 Jahre alten Martin Hickman verloren 200.000 britischen Pfund (ca. 333.000) in einem einzigen Tag Handel An der Londoner Börse (FTSE). Hickman sagte dem Telegraph (U. K). Ich würde ein Hausmann sein, auf die Hunde aufpassen und ein wenig auf der Seite handeln. Dann eskalierte es und ich war süchtig. Ich schalte den Computer sofort um, mein Alarm geht um 6:30 Uhr aus und es bleibt bis nach Mitternacht gut. Ich habe meine Frau albern getragen, aber sie versteht.8221 Hickman8217s Geschichte ist nur eines von dem, was scheinbar niemals endende Beispiele von Händlern zu sein scheint, die trotz anhaltender Verluste weiter handeln. Sie manifestieren eine Art quasi-wahnsinniges Vertrauen, dass sie treffen werden, was heißt 8220The Big Fish Trade, 8221 und gewinnen alles zurück, was sie verloren haben und mehr. Sie scheinen buchstäblich und fasziniert von den flackernden Zecken Einer der Hauptgrund dafür, dass es keine Konsistenz gibt, ist Trading, nur weil wir Juckreiz haben, etwas zu tun. Händler wollen nur im Handel um jeden Preis sein. Unsere Augen sollten auf die Zukunft fokussiert sein, und das ist, was Markt Timing ist alles über. Nach einer Strategie, die den Markt 822 über die Zeit schlägt, 82218230Mini-Microsoft Und könnte ich demütig hinzufügen: 3. Schnell abschneiden. Ab diesem Morgen schauten wir auf 18.000 Microsoft-Positionen, darunter etwa die Hälfte der Nokia Zerstörung-Palooza orchestriert von Herrn Elop und Mr. Ballmer. Wie wirkt sich das auf Microsoft aus? Redmond Das ist ein bisschen unbekannt. Ich schaue nur auf den Staat Washington WARN Website, ich sehe keine Benachrichtigung von Microsoft noch: esd. wa. govnewsandinformationwarn. Und das betrifft mich, denn jetzt hast du ein Gefühl von Stress und Angst bei Microsoft. Erstens, der egoistische Stress, ob mein Job betroffen ist. Dann persönlicher Kreis Stress. Dann Partner Zusammenarbeit Stress. Dann gibt es gute Sorgen um das Unternehmen. Und erraten, was: wenn Leute betont und klatschen, sind sie nicht effektiv, entschuldigen Sie mich, produktiv () - Umsetzung der neuesten Strategie. Physiologisch haben sie Cortisol erhöht und diese Zeit wird zu einem Nebel. Thats warum ich hoffe, dass Cut schnell passiert. Ohne sie, waren zurück zu unserem ersten Entlassungserlebnis. Wenn irgendetwas den Rückstand dieses Blogs brach, war es die erste große Microsoft-Entlassung im Jahr 2009. Wie konnte die Realisierung eines Schrittes in Richtung Mini-Microsoft das tun, weil es so schlecht umgesetzt wurde, mit ständigen Sorgen und Sorgen und Zweifeln an Engagement In neuen Ideen aufgrund der Erwartungen, die die am einfachsten zu trimmen während der laufenden Cut-Backs wäre. Wann war es vorbei Wann war das alles klares Signal gegeben Also, wenn das wirklich für ein Jahr zieht: Wir brauchen einen neuen Führer. Das muss bis Ende Juli verpackt sein. 2014. Ein letzter kleiner Kommentar: ja, jeder liebt es zu flachen, auch mich. Aber um wirklich zu glätten Engineering bei Microsoft müssen wir entscheiden, dass Menschen Management ist eigentlich eine gut investierte Karriere Weg. Die meisten Entwickler, die ich kenne, dass Leads sind unweigerlich harmlos als Manager aber verbringen die meisten ihrer Zeit tief technisch, weil sie das wissen, wo die Belohnungen sind. Für die anderen, die ich kenne, die mich dazu veranlasst haben, ein Mannschaftsmanager zu werden und dort ausgezeichnet zu haben: Nun, wenn sie sich in einen einzelnen Mitwirkenden verflüchtigen, dann könnten sie auch Microsoft verlassen. Segnen Sie ihre Herzen, aber wenn sie ihre Dev-Fähigkeiten rekonstituieren mussten, um die Karriereleiter-Ebene zu entsprechen, kletterten sie als Führer, sie sind schade aus Glück. Ich bin ehrlich mit ihnen. Ich hoffe, alle anderen Führer da draußen sind genauso ehrlich. Gedanken Sind Sie betroffen Die ein bisschen Ratschläge, die ich aus der vorherigen Runde der Entlassungen weitergeben kann: Lassen Sie keine HR 1: 1 Treffen, ohne absolut zufrieden zu sein, Sie wissen alles, was Sie wissen müssen und alles, um vorwärts zu kommen. Denn sobald du aus der Tür gekommen bist, für all die Zusicherungen, die du bekommen wirst, ist es super-hart, eine Verbindung für mehr Information und Follow-up zu machen. Nun, entschuldigen Sie, ich bin sicher, dass ich einen anstrengenden Morgen habe. Und wie alle von Ihnen, Im halten ein Auge für eine plötzliche HR Generalist Sitzung, die auf meinem Kalender erscheint. Bis ich das All Clear hörte. Freitag, 23. August 2013 Ein gut vorbereiteter Blogger, sogar ein krustiges Spinnennetz, das 999-pensionierte wie ich war, hätte zumindest einen Posten bereit, für diesen herrlichen Umstand zu gehen, wie, wie die meisten Nachrichtenorganisationen Nachrufe aufgeschrieben haben Bereit zu veröffentlichen. Ich hatte keinen solchen Optimismus, dass dies vor 2017 passieren würde. Für mich, das wirft die ganze in-Prozess re-org auf den Kopf. Warum re-org unter dem Design des aufregenden Führers Auch wenn das Senior Leadership Team vorwärts geht, dass sie das Re-Org unterstützen, ist es von jedem untergraben, der ein Teil davon ist und nun fragt, ob der neue Führer die Entscheidungen rückgängig machen und neu entwerfen wird Jetzt gemacht Id viel eher Microsoft unter der Vision des neuen Führers und ihrer Vision organisiert werden. Für diesen neuen Führer Lass das Ratenspiel beginnen. Wie wäre es mit der ersten Fertigung der Liste der Fähigkeiten. Microsoft ist riesig und kompliziert und Ballmer muss respektiert werden, um etwas so verrückt wie Microsoft zu dem Punkt zu betrachten, wo es immer schien, wie niemand ihn möglicherweise ersetzen könnte. Die erste Fertigkeit, die ich auf meine CEO-Job-Anforderung setzt, ist: Entwerfen und implementieren Software-Features auf der Principal Ebene. Ja, ich möchte jemanden, der komplexe Software geschrieben hat, um eine große riesige Software (und Geräte) Firma zu führen. Verrückt. Was sind Ihre Gedanken Das wird in der interessanten 2013 sein. Wie für Ballmers Gewohnheit, zu einem inspirierenden Lied herauszukommen, darf ich vorschlagen, in der Straße zu tanzen. Denn das ist, was mein Herz gerade spielt. Und natürlich brauchen wir auch ein Ausgangssong. Etwas, das vielleicht beginnt mit: Montag, 12. November 2012 Nun, ich kann es nicht glauben: Microsoft kündigt Führungsveränderungen an, um die nächste Welle der Produkte zu fahren. Leute, die die Flure heute Abend bei der Arbeit gehen, können es sicher nicht glauben. Ich kann es nicht glauben - bei einem Microsoft ohne Sinofsky unvorstellbar arbeiten. Aber wenn du auf eine High-Note gehst, wird es nicht viel besser. Herr Sinofsky bekam eine stehende Ovation von der Windows-Team während der Company Meeting für all das hes getan, um sie auf einer mehrjährigen Reise zu machen, um Windows 7 zu erstellen und dann die große Multi-Division Reset-Taste für Windows 8 zu treffen. Er hat wirklich gezeigt Technische Führung am besten. Und ich glaube nicht, dass seine Abreise ihn überhaupt für Microsoft CEO ausführt. In der Tat, ich denke, wenn er in Tech bleibt und CEO eines anderen Unternehmens wird es macht ihn eine noch offensichtliche Wahl, um wieder zu Microsoft als Führer zu kommen. Mittlerweile ist Frau Larson-Green. Viel Glück nach diesem Akt. Mini-Microsoft Microsoft - Kommentare Donnerstag, 19. Juli 2012 Vierteljährliche Ergebnisse Zeit, vierteljährliche Post Zeit. Welche Art von Fragen haben Sie die Finanzen und was ist vor Microsoft für mich: Zuerst ist dieser verdammte Browser wieder da. Wenn Milliarden von Dollar in Richtung zu IE gehen, dann das ziemlich viel rückgängig all die gute Arbeit, die Sinofsky Weben hat. Post-Zustimmung-Dekret, gibt es eine gewisse Menge an Swaggering passiert auf dem alten SafeCo Campus. Oy Finanzielle Auswirkungen der Browser-Auswahl Screen-Schraube Sicher genug, der Ausschluss, einen alternativen Browser auf Win8 RT installieren zu können (ein sehr zielgerichteter Name), bekommt die Kartellbehörde. Andere Gegenstände in Bewegung: Okay, so viel für all das Bargeld auf aQuantive ausgegeben. Wie werden die anderen Anschaffungsinvestitionen ausgedehnte Oberflächeneinheit verkauft im nächsten Jahr Verfügbarkeit (Und wenn Sie Win8 auf ARM verwendet haben, die die bevorzugten Gottheiten sind, sollten wir beten, um es tatsächlich schnell und flüssig zu machen) Schlechtes Nokia. Microsofts Verlorene Dekade. Also, weißt du, das ist passiert. SteveB hat oft bemerkt, wie er den Aktienkurs von Microsoft ignoriert und weiß nicht, was es braucht, um es nach oben zu bewegen. Diese Finanztypen sind einfach zu verdammt unergründlich. Er konzentriert sich nur darauf, seinen Job zu machen. Die Aktie ist flach und Microsoft Millionaire Phänomene ist ein weites Gedächtnis. Es ist eine historische Denkweise, um ein Buch wie Microsoft im Spiegel zu lesen und zu entdecken, dass die meisten Microsofties dann zögern, zuzugeben, dass sie bei Microsoft gearbeitet haben, aus dem daraus resultierenden Unbehagen aller, die erwarten, dass sie reich sind. Oh, so ein unangenehmes Problem zu haben. Während Microsoft auf dem Vormarsch des Erfolgs nach Erfolg (finanziell und technisch) in Windows 8, Office 15, Windows Phone 8 (yeah yeah) und Xbox ist, theres ein Niveau von Weißwäsche, um nachdrücklich auf das zu konzentrieren, was wir derzeit haben. Trotz uns selbst. Vista ist passiert Kin ist passiert Milliarden wurden in den Erfolg, der Xbox, einschließlich der Finanzierung der Fall-out einer gehetzten technischen Designs gesunken. AQuantive ist passiert Sechs Milliarden Dollar in Shareholder Value gegangen Poof ohne so viel ein ta-da Und jetzt scheint es, dass die EU die Möglichkeit hat, zum Microsoft ATM für Millionen oder Milliarden von USD zurückzukehren, da der Browser-Auswahl-Bildschirm geheimnisvoll von Win7 SP1 verschwindet. Ich glaube, die Tester waren zu beschäftigt, um ihre verschrobene Automatisierung zu bemerken. Ich dachte vielleicht in diesem Jahr SteveB Company Meeting YEAAAAAH. Sieg Tanz Lied sollte Im Still Standing aber jetzt vielleicht Oops, ich tat es wieder ist besser geeignet. Mit dir wissen, ein wenig pinky zeigte auf die Ecke des Mundes. Vanity Fair hat mit ihrem Lost Decade Stück News gemacht. Ich habe wirklich gehofft, etwas Neues und Gesundes zu finden, aber es war nicht viel mehr als das, was du hier zwischen den Beiträgen und den vielen leidenschaftlichen, nachdenklichen Kommentaren von klugen, gut aussehenden Leuten wie dir findet. Vielleicht bekommt der Autor Kurt Eichenwald vielleicht einen guten Insider-Lieben und hat ein aufschlussreicheres Follow-up. Stack Ranking kommt als einer der Gründe, warum Microsoft so schlecht aufgrund der internen Konkurrenz und Mangel an Kooperation es inspiriert, Auswirkungen auf Strategie und Ergebnisse. Denken Sie daran, die Org-Chart-Cartoon aus früheren Microsoft wurde als hierarchische Organisationen mit Handfeuerwaffen zeigte auf einander dargestellt. Wirklichkeit Mythos Kultur. Wie einige Low-Brow-Ferrengi-Scavenger, führte die Leadership-Stack-Ranking, ohne wirklich zu versuchen, durch ihr eigenes System zu denken oder zu erkennen, dass Stack-Ranking für Organisationen im Übergang gedacht ist (Entlassungen Downsizing) vs. ein konstantes zweimal jährlich Schleifen, das weiter geht und und weiter. Snippet aus dem obigen Link: Der größte Fehler ist, es für immer zu benutzen. Wenn du gezwungen wirst, gezwungenes Ranking zu machen, schau es dir als kurzfristige, drei - fünfjährige Sache an. Machen Sie es jährlich, aber machen Sie es nicht für immer. Am Ende von vier oder fünf Jahren hast du den ganzen Wert bekommen, sagt er. Microsofts besondere Umsetzung von Stack-Ranking wurde verwendet8212und und unter fire8212für Weg mehr als fünf Jahre. Im Jahr 2005 veröffentlichte der Student Stephen Gall ein Scathing Paper für die Walden University. Gerade als wir die jährliche Überprüfung und Kalibrierung beenden, ist es Zeit, Ihre Verpflichtungen zu aktualisieren. Und dann sein Mittleres Jahr Check-in, gefolgt von jährlich wieder. Es ist ein Hamsterrad, das sich über schwefelangereicherte Kohlen dreht. Ich weiß nicht über Sie, aber meine jährliche Bewertung, wenn gedruckt, bevor ich irgendwelche meiner Kommentare, würde für sechs Seiten gehen. Sechs Seiten detaillierte Verpflichtungen. WTF ist alles was ich sagen kann, um die detaillierte Verrücktheit unserer Überprüfung System hat sich in. Die Einsätze hinter unserem Stack-Ranking änderten sich radikal mit der letzten Iteration. In einer Weise, seine gut: waren nur über Ergebnisse zu sprechen. Was hat die Person getan, was sie erreicht haben Dann kommt die Ordnung von Menschen und Güte - verbieten Sie, wenn Sie sich vor kurzem gefördert haben, weil es am ehesten seine Glückwünsche und willkommen auf dem Grund des Fasses ist. Und es wird sicherlich das Peter-Prinzip durchsetzen, wo man Leute hat - sehr geschätzte Menschen - den Höhepunkt ihrer Karriere erreichen (meist ein hoher Platz) und sie entdecken, dass das Plateau ein entmutigender Ort ist. Warum ist das eine gesunde, dynamische Firma braucht talentierte Mitarbeiter (und die meisten haben Talent zu einem gewissen Grad, nicht nur die 1s und 2s), um in der Lage sein, um das Unternehmen auf der Grundlage von Gelegenheit und Notwendigkeit zu fließen. Was du am Ende hast, sind die 1s und 2s einfach mobil, die 3s haben etwas Potenzial, und die 4s und 5s sind aus Gruppen gesperrt, die an ihnen interessiert sind, es sei denn, du hast eine sehr erleuchtete (oder verzweifelte) Einstellung Manager. Also, was hast du gerade gemacht, machte es so, dass die Leute oben sind diejenigen, die dein Org verlassen können und jeder andere ist irgendwie stecken und desillusioniert. Goldstars könnte weg sein, aber an seiner Stelle haben wir jetzt die 1 Bewertung Ranking für die Spitze der Top (so ja, es ist wirklich 1, 1, 2, 3, 4, 5). Es ist eine Superstar-Kultur, oder zumindest eine Ein-Stern-Kultur. Wir feiern weiterhin den Heldenbeteiligten, und Teamarbeit bleibt für eine Umfragefrage. Und verspätete Leute versuchen, das System zu spielen. Natürlich tun sie es, außer dass es angerufen wird, sich an die Realität der Situation anzupassen. Ich kenne Berichte, die ihre Tante und Onkel (Peers zu ihrem Manager) chatten, wenn sie gute Nachrichten haben, um über sich selbst zu teilen. Ich kenne backstabbers Und ich kenne außergewöhnlich naive Backstabbers, die aus irgendeinem Grund denken, dass ihr Manager ihre Karriere herausholen wird, was mich zu keinem Ende verwirrt, besonders wenn der Manager ihr Champion war und ihr Bericht nicht einmal versteht, was ihr Manager tut. Und jetzt habe ich eine gebrochene Vertrauensbeziehung. Id Liebe zu wissen, was neues System LisaB kam mit. Ich denke, es verdient es, offenbart zu werden. Gerüchten ist, dass sie dies mit Ballmer gedrückt und es gab keine Möglichkeit, dass er loslassen würde von Neutron Jacks Stack Ranking. Und nach diesem vermeintlichen Verlust, LisaB Art von ausgerückt. Ist sie wirklich die meist gehasste Exekutive. Ich weiß nicht darüber, aber sie ist sicherlich davon entfernt, geliebt zu werden. Tausende von Angestellten pflegten, um sie zu jubeln. Jetzt ist Theres eine Gedanken-Übung, die sich im vergangenen Jahr verbreitet hat, dass ein 3 ist, wie ein A zu bekommen. Das ist 3 gut. Ja, das ist das Ticket. Problem ist, 2 ist besser und 1 ist viel besser, und das kommt mit einer Nachricht, dass deine Kollegen besser sind als du. Nun, deine Ergebnisse. Also die erste Frage, die jeder fragen wird, ist, was dauert es, um eine 2 oder eine 1 zu bekommen Eine Sache, die der Vanity Fair Artikel berührt hat, ist Post-Aktienoptionen, die den Weg zum Reichtum und Belohnung sind, jeder konzentriert sich darauf, ein gutes zu bekommen Überprüfung. Id sagen, darüber hinaus, Sie haben Menschen an der Spitze der Principal tun, was es braucht, um Partner zu machen. Sie sehen einige ziemlich seltsame kurzfristige Mist geschehen aus L67 Personen verzweifelt zu durchbrechen, manchmal zum Nachteil des Produkts und der Gruppe. Und ich sehe kein Ende in Sicht. Es wird Ballmer verlassen für ein neues Review-System, um eine Chance zu haben. In der Zwischenzeit wurden von gut getröstet, andere Firmen tun es auch - wie diese Klasse der Entschuldigung Werke für jeden Teenager in der Welt. Microsoft ist einzigartig und seine Mitarbeitererfahrung sollte einzigartig und bereichernd sein, sowohl für das Bankkonto als auch für die Leute, die wir einstellen und dass wir weiter wachsen und aufklären sollten. Und ja, wenn es dir nicht gefällt, kannst du dich in diesem blauen Abzeichen umdrehen und auf die Straße treffen. Für diejenigen von euch, die haben und haben ein Review-System, das Sie gerne viel besser, Id Liebe zu hören (gut, lesen) Ihre Perspektive. Mini-Microsoft Microsoft MSFT - Kommentare Donnerstag, 19. April 2012 Ist dies nicht die beste Zeit, jemals in der Technik zu sein Ich liebe es. Und ich liebe Gewinne, auch ich weiß, ich habe gerade die Hälfte von Ihnen dort verloren. Aber es ist erstaunlich. Die Menge an Konkurrenz und Veränderung und Adoption macht mich nur schwindelig. Wenn du ein PlayStation-Fan-Junge bist, dann musst du zumindest die Konkurrenz lieben, die Xbox bringt, um PS besser zu machen. Und das gleiche für Xbox. Gleiche für Apple, Google und Microsoft. Die Konkurrenz zwischen iOS, Android und Windows ist ehrfürchtig, besonders wenn youre ein Entwickler oder eine Dienstleistung, die Tag-in und Tag-out ist. Innerhalb von Microsoft, Fühlen Sie sich ständig ständig, wie andere Konkurrenten uns springen. Aber es ist gut zu sehen, wieder Weg zurück, wenn ich sagte Microsoft hat die Ecke gedreht. Die Menge der kollaborativen Integration, die geschehen ist, um das ganze weit größer als die Summe der Teile zu machen. Ein Snippet von diesem Post aus vor drei Jahren: Erlösung dauert eine Weile. Die Zeit ist notwendig, um die Wahrnehmung zu verändern und Vertrauen und Respekt zu verdienen. Windows 7 verdiente Vertrauen und Respekt. Windows 8 ist ein großer Wendepunkt. Es ist nicht perfekt. Sein kein wahres iPad konkurrieren Geschichte: sein unterschiedliches. Allerdings wäre es ohne das iPad nicht gegeben. Danke, Apfel. RIP Steve Es ist ein großer Neustart der Windows-Entwickler-Geschichte in einer Weise, die frisch und halb-konsistent ist, visuell, über Telefon und Xbox (und langsam über unsere Web-Eigenschaften auch). Unsere Entwicklergeschichte ist immer noch in Bezug auf. Windows 8 bricht seine eigene Spur, die anders als WP und anders als Xbox ist. Zur Zeit. Es ist nicht so, dass ich die gleiche App zwischen allen Plattformen schreiben möchte, aber ich möchte keine Reibung für einen Dev, um auf einen zu starten, eine tolle Idee zu haben und umzudrehen und auf den anderen zu starten, ohne zu murmeln, WTF, Das ist ganz anders Wir haben eine Chance, dorthin zu kommen und diese Vision muss bald bekannt gegeben werden. Konsistenz ist eine Sache, Qualität ist eine andere. Ich las diesen HBR Artikel über Steve Jobs Leadership Lektionen und das erste, was ich darüber nachgedacht: Steve Jobs hätte nicht beinahe irgendwelche dieser neuen Xbox-Apps geschickt. Er hätte sie zerrissen. Ich denke, das ist ein Fall, wo wir so dringend Partner gesucht haben, um die neue Metro zu unterstützen, die wir in die Mittelmäßigkeit gegeben haben. Und sobald es dort ist, ist es dort gut Hier müssen wir uns wirklich niederklemmen oder was ist die primäre Immobilien wird in einen Flohmarkt verwandeln. Also sowieso, wie machen wir Id sagen, waren auf dem Aufschwung mit endlosen Herausforderungen. Wir haben die Ecke gedreht und haben es tatsächlich geschafft, aus der bösen Seite der Stadt herauszukommen. Gewinne sind hoch, die Leute schreiben schätzende Kommen-Artikel, und ich habe wirklich nicht viel von einer Axt zu schleifen (gut, außer für die erstklassige Software-Firma, die völlig unfähig ist, ein erleuchtetes Review-Modell zu schaffen, geschweige denn in letzter Zeit halten einige Schlüssel jung Talent). Go-go-Microsoft Einige Links auf dem heutigen Einkommen: Sehen Sie sich das nächste Quartal (Anmerkung, aktualisiert unten mit Follow-up-Kommentare.) Seine beliebteste Zeit des Jahres: Freitag der 23. ist die jährliche Microsoft Company Meeting Thats richtig: Ich ziehe Steige meine Ärmel hoch und drücke meine Arme weit heraus und sage: Schieße in der Kool-Aid IVs nach links und nach rechts und halte es fließend Mann Ich liebe es. Es ist einer meiner Lieblingsferien des Jahres. Erinnerung: Wenn es um Kommentare geht, teilen Sie Ihre interne Inhalte Begeisterung über OfficeTalk (vor allem über die otalk WP7 App) vs versuchen, es hier zu setzen. Eine Geschichte von Steve, Steve und Steven Dieses Jahr ist einer dieser Wendepunkte: Apple hat mit seinen exzellenten Geräte-Ergebnissen gewebt, weht Microsoft weg und cannibalizing unsere Windows powered Gerät Markt. Die Microsoft-Aktie ist schrecklich flach und es gibt Anrufe rundum für Ballmer ersetzt werden. Jetzt sind einige Dinge im Spiel: Mr. Jobs hat sich aufgrund seiner gesundheitlichen Gründe getreten, WP Mango ist die Freigabe mit Nokia-Geräten, um ihren Fluss zu beginnen, und Windows 8 hat einen Neustart für die Windows-Erfahrung und Entwicklungsplattform demonstriert. Mit Windows 8 ist Microsoft mit den Sprechpunkten aufgetaucht, dass das Unternehmen neu vorgestellt wird. Alles was ich sagen kann ist, dass SteveB SteveSi den CEO Bacon Achievement Award geben sollte: außergewöhnliche Ergebnisse, die den CEOs Speck retteten. Oh, SteveB musste so glücklich sein, dass Windows 8 bei BUILD direkt vor dem Financial Analysts Meeting veröffentlicht wurde. Wie geht es dir n-O-w. Tatsächlich, große Koteletts zu SteveSi, die nicht nur das unmögliche organisatorische Streit zwischen Win7 und Win8 (und wo auch immer es mit Win8 führt) getan hat, sondern auch so einen reibungslosen Job mit BUILD, dass einige Blogger es wagten, die Steve Jobs Fackel an SteveSi zu übergeben. Beeindruckend. Hast du das nicht gesehen. (Psst. Board, CEO Ma-ter-ial Uh-huh, da gehst du nicht, dass Id wahrscheinlich in einem SteveSi CEO Microsoft arbeiten, aber ya könnte viel schlimmer machen) Eine Sache Id Liebe zu sehen SteveSi tun: geben Sie die Das gleiche Niveau der Unterstützung für das Schreiben von Windows8-Anwendungen, da Microsoft seine Mitarbeiter für Windows Phone. Ich erwarte ihn nicht, aber wenn er es tat, genieße ich, dass ich mich von diesem Spock-trat-spartanischen Blick auf ihn neu gestartet habe. Der große Check-in - wie geht es da Es gibt sicherlich einige Probleme bei MSFT aber einige der Leute, die in diesem Blog posten, sind einfach über die Spitze in ihrem Pessimismus und jammern. Wie ich es jetzt sehe, sind die guten, schlechten und hässlichen MSFT: Das Gute: XBOX Kinect hat es in diesem vergangenen Urlaub verschwunden, über 35M Kunden bezahlen jetzt das Privileg der XBox Live Das Unternehmen ist stark, engagierte Einnahmen sind Höher als seine jemals war (MSFT hat eine globale Enterprise-Geschäft, das ist wirklich unübertroffen von jedermann Office365 und Dynamics beide sind schnell wachsende Unternehmen mit einer Tonne von upside MSFT hat jetzt 11 verschiedene Unternehmen, die über 1B in Umsatz zu tun - ich kann an vielleicht eine denken Oder zwei andere Unternehmen auf dem Planeten (GE, etc.), die das gleiche sagen können. Aufgrund des vielfältigen Geschäftsportfolios konnte MSFT trotz des rückläufigen PC-Umsatzes Umsatz steigern, operatives Ergebnis und Nettoeinkommen steigern Ein-Trick-Pony nicht mehr, wenn es jemals war) Auch mit Schwäche auf dem PC-Markt die letzten paar Viertel, seine schwer zu argumentieren mit dem Erfolg von Windows 7 mit über 400M Lizenzen verkauft MSFTs Cloud-Angebote kollektiv sind unübertroffen Bing hat Ein langer Weg zu gehen, aber hat tatsächlich einige Fortschritte in der US-Suchmarkt gegen Google, die einst als unmöglich gedacht war Als Angestellter, es sei denn, Sie sind ein Boden 20 Performer, ist der neue Comp-Plan ein Gewinn. Wenn du es nicht denkst, dann verstehst du nicht wirklich die Veränderung Sag, was du über Ballmer hast, da sind einige Senioren bei MSFT, die wirklich hervorragend sind. Mattrick, Satya, KT, Qi Lu, PK, Lisa B - Sie finden niemanden besser als diese Leute irgendwo Die Nokia-Partnerschaft wird dazu beitragen, ein WP7-Gerät in einer Menge von Völkern Hände Wie erwähnt, PC-Verkäufe tatsächlich in Q4 MSFT abgelehnt Hat noch nicht herausgefunden, einen Weg, um in Indien oder China zu gewinnen und scheint nicht, eine zusammenhängende Strategie für aufstrebende Märkte zu haben WP7 ist ein gutes Produkt, aber wie andere angedeutet haben, ist MSFT viel spät zur Party in Bezug auf hochfunktionelle attraktive UI reich App eco-system smartphones Das Nokia-Deal erlaubt es MSFT nur, dass man hoffentlich auf die Aufholjagd auf den Punkt kommt. Die Mitarbeiter werden in Kürze einen Beitrag (und Selbstbehalte) für die Gesundheitsversorgung zahlen müssen (vielen Dank ObamaCare und die Cadillac-Steuer, um das zu uns zu bringen) Obwohl es gibt Talentierte Leute noch dort, viele talentierte Leute haben die MSFT-Senior-Führung in den vergangenen 18 Monaten oder so verlassen - Liddell, Elop, Muglia, Bach, etc., etc. Obwohl Elop war maßgeblich daran, das Nokia zu bekommen und gehen AAPL verkauft 20M IPhones und über 9M iPads in einem Viertel. Im. Ein Viertel. Lassen Sie das in einem Moment sinken Während MSFT hat viele andere lebensfähige Unternehmen, keiner ist so rentabel noch als Kern strategisch wie Windows. Windows war einst eine undurchdringliche Festung, aber im vergangenen Jahr hat AAPL es mit einer einzigen Produkteinführung durchdrungen. MSFT ist dazu bestimmt, nachholen in Schiefer zu spielen, und es klingt wie nichts ernstes kommt heraus, bis Windows 8 in anderen 12 bis 15 Monaten (vielleicht) MSFT ist immer noch sehr stark im Unternehmen, aber für den Verbraucher, scheint MSFT völlig tot. MSFT hat keine Konsum-Mindshare mehr Ja, es gibt einige interessante Möglichkeiten mit Skype und Lync und XBox (etc), aber es ist immer noch nicht klar, dass die Aktionäre etwas in der Nähe von 8,5B Wert ernten werden GOOG noch dominiert die Suche in den USA Und wird für die absehbare Zukunft. Und ihre Dominanz ist noch größer international OSD als Org weiterhin Geld zu bluten und wird auch weiterhin für mindestens ein paar Jahre zu tun Es ist, von einem leistungsstarken L63 Mitarbeiter in einer breit angelegten Geschäftsrolle zu versuchen, zu legen Dinge in einer wirklich fairen und ausgewogenen Weise. Nimm es oder lass es. Ich bin froh, die Wolke in den Somebodys Win Spalte zu sehen. Wenn es um das Unternehmenstreffen geht, habe ich persönlich alles, was im geringsten verwickelt werden kann. Seufzer. DIE WOLKE. Zwei Dinge verlor meinen Respekt vor dieser Kraft-gefüttert-Blase-Gummi-on-my-Schuh-Initiative: Erstens, dass mit unseren Cloud-Services ist Alpha-Geek feindlich: sorry, aber es hätte im Voraus eine kostenlose Bastelumgebung gehen müssen Schreibe eine ganze Reihe von echten Spaß, schwerer Computational Code. Zweitens, dass wir begonnen haben, die CLOUD auf verrückten Mist wie zu Hause PC Bildbearbeitung zu schlagen. Also, ich weiß nicht, schmuggelte in einem Bündel Tequila und Limetten und wann immer THE CLOUD kommt, nehmen Sie einen anderen Hit. Das wird es zumindest schmackhaft machen. In einem tauben, nicht-scheinen-zu-verletzten-ziemlich-wie-es-wie eine Art von Weg. Das neue Review-System und die Einstellung Yeah, ich denke, Theres null Chance das Senior Leadership Team wird in viel Tiefe hier gehen. Beifall, wenn du das neue Rezensionssystem magst. Okay, theres 40 von dir. Wie wäre es mit dem Rest Gib mir ein Whoo Wollen Sie in es waten Gießen Sie sich ein paar Finger von Bourbon (und halten Sie die Flasche handlich) und gehen Sie durch alle Kommentare in der Mini-Microsoft Microsoft Annual Review 2011 Post. 1.200 Kommentare zu diesem Zeitpunkt. Wach Strenge Stapel-Rangliste auf einer festen Kurve ist ein Werkzeug, das für einen Zweck gebracht wurde, der im vorherigen Überprüfungssystem nicht existierte. Nachdem LisaB eine Pause von ihrem Sabbatical (und, btw, was passiert mit den meisten Menschen nach ihrem Sabbatical) zu erzählen uns seine getan, weil die Mitarbeiter fühlte, dass die alte Überprüfung System war zu komplex ist eine Last von fettigen Rauch auf den Keister. Ich schaue auf dieses System und, Rückschritt, es macht Sinn, wenn youre vorbereitet, um einige große organisatorische abnehmen über, sagen wir, ein drei Jahre Zeitraum zu tun. Zum Beispiel, wenn SteveB wo gehen zu gehen, stelle ich mir vor, bevor er geht, würde er schneiden riesige Teile von Microsoft versus verlassen diese Aufgabe an den neuen CEO, die radikal schlechte Cut-back Entscheidungen (aus der ehemaligen CEOs Sicht) . Besser zu geben, um die neue Führer eine hungernde Gesellschaft bereit zu wachsen im Vergleich zu einem fetten Schwein Sie haben alle Neutron-Jack auf gehen. Noch drei Jahre Drei weitere Jahre bis zum heutigen unteren 3s sind FY2014s 5s. Je nachdem, wer gezwungen oder verlassen wird, könnte das neue System mit der Young up Microsoft Initiative helfen, höre ich Flüstern. Habe nicht wie deine Bewertung Ah, komm schon. Sie wissen, wann Ballmer um das Feld herumgeht, das Sie schreien und schreien werden (obwohl, angesichts der letzten Ballmer Memos Autorenschaft, vielleicht auch sehen, Frank Shaw rumlaufen zuerst, um die Dinge aufzuwärmen). Du wirst aufstehen. Du wirst alle deprimierenden Gedanken jener goldenen Handschellen beiseite legen, die sich niemals in eine funkelnde Welt voller Verwunderung und Ruhestand entfalten. Du hast einen Job, einen bunten CEO, vielleicht eine nette Erhöhung, und ein Firmenfeiertag, um herauszufinden, was los ist und um einen kostenlosen Grub mit deinen Arbeitsknospen zu haben. Im Vergleich zu 99 des Restes der Welt gerade jetzt, seine Wert Swigging der Kool-Aid für mindestens einen Tag und Jubel. Theres immer der Rest des Jahres für alles andere. Aktualisiert: Impressionen und Follow-up Insgesamt. Eine sehr kompetente Microsoft Company Meeting. Höflicher Beifall PIP PIP. Anders als das gelegentliche Video (heh heh, Inception) und das erste oder zwei Train Dances, war es ein Low-on-Humor-Meeting für mich. Jeder fragte sich, ob wir dieses Jahr einen Gastgeber hätten. Hey, es war LisaB. Kompetent (und vermutlich nicht pissen Leute weg wie letztes Jahr). In diesem Jahr war Demo-rama. Ich denke, die Demos waren gut, es war nur so viel von allem, was mir vorgestellt wurde, dass es zu viele Überraschungen für mich war. Ich liebte die Tatsache, dass SteveSi einen seiner Demos lief und dann darauf hinwies, dass alles, was er gerade getan hatte, auf einem ARM-Schiefer war. Ich bedauere, wie viel Geld in OSD gegossen wurde (wer darauf hingewiesen hat, dass sie ziemlich sparsam sind - uh-huh), aber ich stimme mit viel von dem zu, was sie tun: Sie versuchen nicht, Google-Google zu machen. Theyre Binging Google auf den Kopf. Gehen Sie, Kosmos, gehen Sie wie für Mr. Ballmer: Es war eine Überraschung, dass er nicht kommen und schreien, aber lieber ein Surrogat herumfliegen wie ein Schimpanse auf Riss mit Meth bestäubt. Mr. Ballmer schien in diesem Jahr mehr gedämpft zu sein. Liebe für Ballmer Die Leute standen immer noch auf und jubelten und klatschten für ihn. Nun, dann erzählen Sie ihm bitte, in Bezug auf seine Analogie von sich selbst und Elop und Windows Phone zusammenkleben, wie Butch Cassidy und der Sundance Kid endete. Ja, sie waren alleine zusammen, aber das Ergebnis war ein bisschen anders als von einer Klippe in einen Fluss zu springen. Wie für Leute verlassen (wie einige der Tech-Blogger abgeholt haben): Ja, die Leute strömten aus. In kleinen zahlen Nein, wo nahe so schlimm wie BillGs letztes Unternehmenssitzung, wo Ballmer anfing, Leute zu schreien, sich hinzusetzen. Und ja, ich war einer von denen, die zu dem oberen Teil der Sitze wanderten, während Mr. Ballmer seine Trainer-Weisheit von Friday Night Lights (BTW, ich lieber Trainer John Wooden) weitergegeben habe. Ich vermute, wenn Microsoft nach dem Treffen Bier und Snacks serviert hätte, hätte ich es geschafft, in meinem Platz zu bleiben. Also für mich: technisch gut hingerichtet. PIP PIP. Ich fühle mich gut über das, was Microsoft geschmiedet hat und wie viele der Dinge taten, sind genau die Art von großen, Cross-Group-Wetten, die Leute zu beschweren, wie wir es nie tun. Die Imagine Cup Gewinner waren toll zu sehen. PIP PIP. Wie für das Treffen. Id wie eine kleine Kultur auch. Vielleicht weniger inspirierende Videos. Und mehr verrückt Nicht rappendes Spiel verrückt oder Craig Mundie benommen-verrückt, aber zeigen, wir haben einige Pizzazz. Mit weniger explosionsfähigem volumen Und ich bin mit einem Kasten-Mittagessen, wenn es bedeutet, dass ich nicht in einer höllischen Linie stehen muss, um einen lauwarmen Burger zu bekommen, der zu seinem Brötchen verschmolzen ist. Disclaimer: Diese Web site ist entworfen, um genaue und maßgebliche Informationen über das Thema persönliche Finanzen zur Verfügung zu stellen . 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Fragen E-Mail TGchatsgmail Hier ist unsere neueste Aktualisierung auf die Aktienhandel Technik namens 8216Buying Dividenden, 8217 auch allgemein als 8216Dividend Capture.8217 Dies ist der Prozess der Kauf von Aktien vor dem Ex-Dividenden Datum und den Verkauf der Aktie kurz nach dem Ex-Datum zu etwa Der gleiche Preis, aber dennoch Anspruch auf die Dividende. Diese Technik funktioniert in der Regel nur in Bullenmärkten und kann in flachen oder abgehackten Märkten arbeiten, aber Sie müssen die Technik während Bärenmärkten vermeiden. Um die Dividende zu berechnen, müssen Sie die Aktie vor dem Ex-Dividende kaufen, und Sie können die Aktie bis nach dem Ex-Datum verkaufen. Die tatsächliche Dividende darf nicht für ein paar Wochen bezahlt werden. WallStreetNewsNetwork hat in der nahen Zukunft eine herunterladbare und sortierbare Liste der Aktien ausgegeben. Die Liste enthält viele Dividendenzahlungen, Lose mit Marktobergrenzen über 500 Millionen und Erträge über 2. Hier sind einige Beispiele, die das Aktiensymbol, das Ex-Dividendendatum, die vierteljährliche Dividendenausschüttung und die jährliche Rendite zeigen. Ball Corporation (LGT) McKesson Corporation (MCK) QUALCOMM Incorporated (QCOM) Goldman Sachs Group, Inc. (Die) (GS) Die zusätzlichen Ex-Dividenden Aktien können sein Hier bei wstnn gefunden (Wenn Sie schon einmal auf der Website waren und der neueste Link doesn8217t auftauchen, müssen Sie Ihren Cache leeren.) Wenn Sie Dividendenbestände mögen, sollten Sie sich bei den WallStreetNewsNetwork oder WStNN einige der anderen hochverzinslichen Bestandslisten aussuchen. Die meisten Listen sind kostenlos. Deklarationsdatum: der Tag, an dem das Unternehmen erklärt, dass es eine bevorstehende Dividende geben wird. Dividendenausschüttung: Der Tag, an dem Sie, wenn Sie die Aktie kaufen, keinen Anspruch auf diese besondere Dividende haben oder den ersten Tag, an dem ein Aktionär die Aktien verkaufen kann und trotzdem Anspruch auf die Dividende hat. Monthly Dividend Stock List Record date: the day when you must be on the company8217s books as a shareholder to receive the dividend. The ex-dividend date is normally set for stocks at two business days before the record date. Payment date: the day on which the dividend payment is actually made, which can be as long at two months after the ex date.